Stigende stress i organisationen?
Oplever du som CEO eller som ledergruppe, at der i organisationen er et stort sygefravær, konflikter mellem afdelinger eller mellem enkeltpersoner, projekter overskrider tidslinjen og produktiviteten er faldende? Eller måske viser den årlige APV- og trivselsundersøgelse, at trivslen rent faktisk er faldet, siden sidste måling? Så er der måske en stigende stress i organisationen, som skal håndteres, inden den eskalerer.
Udbredelsen af stress
Stress og depression er i 2020 vurderet af WHO til at blive en af de væsentligste kilder til sygdom i år 2020. For virksomheder i vækst, er det uundgåeligt en væsentlig risikofaktor for at holde væksten og forbundet med store omkostninger i forbindelse med langtidssygefravær og tabt indtjening. I følge Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø koster stress danske arbejdspladser 16,4 milliarder om året.
Virksomhedens ansvar
Stress er ikke knyttet til særlige persontyper - Stressramte er symptombærer af ubalancer i de systemer, som den stressramte er en del af. Når der er tale om en arbejdsbetinget stress, så er den stressramte symptombærer af ubalancer i det organisatoriske system dvs. de strukurer, processer som findes eller ikke findes, manglende kompetencer og ressourcer osv. Det er derfor virksomhedens ansvar, at forebygge og håndtere stress, det skal ikke overlades til den enkelte medarbejder.
Stress kan forebygges og håndteres
Stress kan forebygges og håndteres med den rigtige strategi og ledelsens opbakning.
hrplus hjælper din virksomhed igennem til en strategi, som virker.
En forudsætning for en god strategi for at forebygge og håndtere stress er ledelsens involvering og opbakning.
hrplus afdækker sammen med ledelsen de organisatoriske udfordringer og bygger videre på de tiltag, som allerede er implementeret eller som har brug for at blive genbesøgt.
Ingen strategier er helt ens, men de bedste strategier indeholder:
-
Stresshåndteringspolitik
-
Stressberedskab
-
Stressmanagementkurser for direktører, ledere og mellemledere
-
Workshops for medarbejdere
-
Trivselsmålinger
-
Forebyggelsesinitiativer – fokus på trivsel
Hvis du vil høre mere om hvordan en strategi for forebyggelse og håndtering af stress, kunne blive til virkelighed i jeres virksomhed, så kontakt os gerne for et uforpligtende og gratis møde.
Start forandringen – kontakt hrplus i dag
Hvis du ønsker at styrke jeres organisations kapacitet til at håndtere stress og fremme et sundere arbejdsmiljø, inviterer vi dig til at kontakte os for et uforpligtende møde, hvor vi kan drøfte, hvordan vi kan hjælpe jeres virksomhed godt videre.