|
|
SDI - Strength Deployment InventorySDI går spadestikket dybere end Belbin og andre profilværktøjer. SDI arbejder med dit motiverende værdistystem.
Et værdifuldt værktøj i krisetider
Værktøjet bruges når du ønsker at fokusere på relationerne i en gruppe - f.eks. i en ledergruppe, hvor det er nødvendigt at arbejde målrettet med udviklingen. SDI er med til at afklare de relationer der gør det lettere at påpege det, man bør være opmærksom på under pres.
Strength hjæper dig med at identificere dine motivationer i relation til andre mennesker under 2 forudsætninger - når alt går godt og når du havner i en konfliktsituation.
Deployment betyder at handle strategisk eller at gøre sig klar til at handle effektivt. SDI giver forslag til, hvordan du kan anvende dine stærke sider for at forbedre dine relationer til andre mennesker.
Inventory SDI er ikke en test, hvor bedømmelser og "rigtige" eller "forkerte" svar vurderes. Det er en kortlægning af de værdier, som motiverer dig og som er basis for, hvordan du føler dig og reagerer i forskellige situationer.
Det er et værktøj til selvopdagelse. De 7 motiverende Værdisystemer Blå: Uselvisk -omsorgsfuld
Rød: Selvsikker - dirigerende
Grøn: Analytisk - selvstændig
Centrum: Fleksibel - samnenholdende Rød/blå: Omsorgsfuld - dirigerende Rød/Grøn: Retskaffen - konkurrerende
Blå/Grøn: Støttende - forsigtigt
Relation Awareness Theory
Strenght Deployment Inventory er baseret på Relation Awareness Theory - en model til effektiv og korrekt forståelse af motivationerne bag adfærd. Teorien består af 4 enkle, men stærke teser, der er udviklet gennem dr. Elias H. Porters akademinske forskning og kliniske erfaring fra virkelighedens verden.
Første tese: Adfærd drives af motivation
Anden tese: Motivationen forandres i konflikt Tredje tese: Personlige svagheder er overdrevne styrker
Fjerde tese: Personlige filtre påvirker opfattelsen
Vil du høre mere?
Ring til udviklingskonsulent Birgit Jensen på tlf. 41106570 og få en uforpligtende snak om netop jeres udfordringer.
|
|
