Effektive teammøder med dynamik
 

 

Du kender det sikkert! Endnu et af mange teammøder hvor alle med stor iver giver deres bidrag. Men der er ingen struktur og resultaterne af møderne udebliver eller fortaber sig i det uvisse. Eller måske er det alenlange teammøder, hvor al energi og dynamik for længst er væk? Kunne du tænke dig, at teammøderne blev mere struktureret og indsatsen står mål med udbyttet?


At sætte struktur på møderne

Vi ved, at det er svært, men mødekultur og især det strukturerede møde, hvor alle kender deres roller giver dynamiske og effektive møder, og deltagerne tager ansvar både før og efter mødet.

 

Sammen med deltagerne finder vi netop den mødeform og struktur, som giver mest mening for det aktuelle team. Deltagerne bliver bevidste om de forskellige mødeformer og hvorfor det er så væsentligt at gøre sig klart hvad formålet med møderne er og holde en struktur.

 

Indhold

En kursusdag om det effektive teammøde indeholder bl.a.

 

·         Mødelederens rolle

·         Formålet med mødet

·         Hvem deltager i mødet?

·         Input til møderne

·         Indkaldelse og dagsorden

·         Referatet

·         Virkemidler

 

 

Vi følger op

Garantibeviser udsteder vi ikke, men vi kommer igen og følger op.  Vi sikrer derved at deltagerne holder fokus, så det giver de mest optimale møder.


Vil du vide mere?

Kontakt proceskonsulent Birgit Jensen på 41 10 65 70 for at høre mere. Du er også meget velkommen til at sende en mail til info@hr-plus.dk for et uforpligtende møde.